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公司治理

依法治企

2020年,公司认真学习贯彻习近平法治思想,积极推进法治央企建设,在项目法律服务和合同管理、纠纷案件处置和“两金”压降、合规管理体系建设、法治文化建设等方面工作卓有成效,充分发挥了支撑保障、规范引领和价值创造作用。顺利完成国务院国资委和中宣部、司法部、全国普法办的总结验收,获a级评价。

有序推进合规管理体系建设,持续完善优化制度管理 
        制定合规管理办法和合规管理体系建设方案,选取部分单位开展试点。深化合规文化宣贯,20万余名干部员工参与合规手册学习和承诺。编制国际制裁、出口管制、海外反腐败、反垄断等法律合规风险清单和指引,推进内控风控合规一体化。积极应对涉外合规案件,严控合规风险。修订制度管理办法,强化制度管控要求,有序推进“立改废”,公司章程、投资管理办法等一批关系全局的重要制度得到健全完善。

积极跟进重大项目法律服务,合同管理水平进一步提升 
        全程参与重大合同项目,强化境外直接投资、境内资本运作和境内外融资等项目法律服务,力促重大项目依法顺利推进。严格两级法律审核,开展合法合规性论证。组织合同系统提升项目推广实施,完善由3000多份标准合同文本组成的中国石化合同文本库。对标一流建设法律共享平台,法律管理信息化水平再上新台阶。建设工商家族图谱,为公司机构管理、股权管理、信用风险防控等提供基础数据支持。

大力开展纠纷案件处置专项行动,实现积案数量、涉案金额双下降 
        强化发案单位负责制和发案单位负责人参与重大纠纷案件处置要求,落实重大法律纠纷“一案一策”“红橙黄”挂牌督办等措施,一批重大历史遗留案件得到妥善处置。强化“两金”占用法律清收,加大高风险应收账款法律清理力度,清收回款成效显著。加强知识产权法律维权,防范软件使用等有关风险,开展知识产权侵权线索排查专项行动,妥善应对知识产权法律纠纷。

持续深化依法合规文化建设,有序推进法律人才队伍建设 
        公司主要领导发表学习习近平法治思想的署名文章,党组(党委)理论学习中心组法治学习常态化开展。“谁的业务谁普法”责任制和“大普法”格局更加完善,聚焦提质增效、转型发展、安全生产、环境保护、劳动用工等开展专题普法教育,“七五”普法圆满收官。开展法律专业专家选聘,建设两级专家团队,建成260人的公司律师队伍,人才成长通道不断拓宽,专业素质和履职能力不断提升。

审计监督

2020年,公司开展各类审计项目982项,其中经济责任审计250项、固定资产投资项目审计190项、财务资金审计16项、风险内控审计76项、合资合作项目审计15项;开展清理拖欠民营企业中小企业账款、信息化管理、金融衍生品业务等专项审计或审计调查435项。