汲取红色精神营养锻造巡视巡察利剑  | 中国石化-伟德官网

汲取红色精神营养锻造巡视巡察利剑

——集团公司党组巡视办党支部作风建设纪实

荀 轩

今年以来,集团公司党组巡视办党支部认真学习习近平总书记关于作风建设的重要论述,贯彻落实集团公司党组、纪检监察组重要安排,坚持以弘扬党的优良传统和作风为动力,注重从百年党史中汲取斗争力量、涵养为民情怀,努力以过硬的作风保障推动巡视巡察向高质量发展。

汲取遵义会议精神营养,履职尽责提高政治“三力”

党组巡视办、巡视组把弘扬遵义会议精神落实到听党号令、为国担当中,坚持中央决策部署、集团公司党组要求到哪里,巡视工作就跟进到哪里,在巡视大战大考中提升政治“三力”。

一是心怀“国之大者”开展政治监督。坚持“四个聚焦”(聚焦国之大者、聚焦科技创新、聚焦生态环保、聚焦关键少数),围绕集团公司履行三大“核心职责”、构建“一基两翼三新”产业格局、打造中国第一氢能公司等,积极推进科技、环保两个专项巡视,深入开展氢能源调查研究,针对落实“双碳”目标加强政治监督。

二是锚定监督重点实施突破。着力破解“一把手”监督难题,强化整治形式主义官僚主义为基层减负,积极探索巡视巡察上下联动等,均取得明显成效。

三是在困难面前勇于担当重任。在巡视任务十分繁重的情况下,又承担了全系统党史学习教育巡回指导、国有企业党建工作“回头看”落实情况督导及部分重大课题调研等任务。

汲取延安整风精神营养,锤炼“打铁还需自身硬”的纪律部队

党组巡视办、巡视组牢记“打铁还需自身硬”的要求,以延安整风精神激励自我革命的勇气。

“刀刃向内”找差距。利用党史学习教育专题组织生活会、作风建设“回头看”主题党日活动等开展征求意见和问题检视查摆,对收集到的“深入巡视一线调研不足”等5个方面的意见建议和检视查摆的4个方面6个问题,逐项制定整改方案,部分问题立行立改。

转变作风树形象。持续落实作风建设《“三抓三促三提升”行动方案》,形成了工作运行周回顾、月总结、季提升和重点工作pdca闭环管理工作机制;会同纪检监察组、直属纪委开展巡视组作风纪律情况后评估;开展“耕好自留地、种好责任田”大讨论;通过下发廉洁提示板,对《党组巡视工作禁令》有关要求和巡视过程中的有关现象及时进行廉洁提醒等。

汲取上甘岭精神营养,增强敢打必胜信心勇气

以忠诚祖国、英勇顽强、敢打必胜为核心的上甘岭精神激励着几代人为党为国战天斗地、砥砺前行。

今年以来,党组巡视办、巡视组弘扬上甘岭精神,坚守政治站位,在斗争磨砺中不断“补钙壮骨”,力求巡视监督“长牙”“带电”。

一是培养善于发现问题的底气。今年,第一轮党组巡视发现问题170余个,包括一些涉及安全环保领域的形式主义官僚主义、影响改革发展的“梗阻”、企业班子不团结、领导人员重大违规违纪问题等。

二是增强推进问题整改的勇气。持续深化拓展中央巡视整改,对长期难以推进的巡视整改问题采取下发督办函、提级管理、及时介入等措施,促使问题妥善解决。积极协调推动直属企业问题整改,如某炼化企业因一些自身难以解决的问题,按时完成地方政府下达的环保整改任务困难较大,巡视办和相关巡视组发挥巡视综合监督平台作用,征得党组分管领导大力支持,协调总部相关部门与企业联合推进,最终确保环保项目如期完成。

三是展示敢于及时“亮剑”的胆气。结合近年党组巡视发现问题,形成《不担当不作为乱作为“众生相”》报告,在今年党风廉政建设和反腐败工作会议上通报,引起强烈反响;根据巡视发现的问题线索,近几年先后处理了一批违规违纪人员,充分彰显巡视利剑的震慑作用。

汲取大庆精神营养,锻造从严从实过硬作风

今年以来,党组巡视办、巡视组面对繁重的巡视巡察、指导督导任务,努力克服人少事多、工作量大、协调任务重等困难,以大庆精神为动力,坚持讲政治、顾大局、担责任、作奉献,从严从实、务实创新。

一是强化服务意识。坚持做到“六有”,即统筹有方、协调有序,指导有法、督导有为,服务有效、保障有力。巡视工作能用视频会解决的就不到现场,能合并一次开展的工作就不多次去,能谈话解决的就不要求提供资料“留痕”;巡察工作急基层之所需,两次组织大规模集中培训、多次开展业务座谈交流等。

二是强化规矩意识。坚持按程序、按制度开展巡视工作,强调“五个必须”,从授权、行事、政策把握、落实有关规定、方案执行等作出了硬性规定;完善制定了巡视工作手册升级版,编制了《直属单位党委巡察工作手册》,形成了问题导向、检查材料、适用制度、防范风险“四个清单”,巡视工作规范性、可操作性大大增强。

三是强化质效意识。对巡视报告和上报材料要“严之又严”,既强调严格按期完成,更强调确保报告质量。对重要会议及活动细之又细,事前反复操演落实,事后认真进行复盘,总结经验教训、查找细微不足、形成提升建议。

汲取特区精神营养,树立勇站排头的昂扬斗志

今年以来,党组巡视将特区“敢为人先”的精神融入巡视巡察工作之中,工作质效得到上下一致肯定。

中国石化作为唯一央企代表,在2021年全国巡视工作会议上发言交流经验,狠抓中央巡视整改工作的做法得到中央纪委国家监委四室、国资委党委整改办的充分肯定。

在精准巡视、深度调研基础上形成的《巡视“一把手”监督专报》《安全环保领域形式主义官僚主义面面观》《落实“双碳”目标监督情况报告》《督促推动国勘公司扭亏脱困进展情况的报告》等都得到了上级领导和公司领导的高度认可。

与此同时,在巡视机制、模式上进行了创新性探索,实施巡视与巡察、常规与专项巡视、巡视“前半篇文章”与“后半篇文章”贯通联动;推行巡视组、巡视办“组办一体”,倡导“一家人、一件事、一起干”;党史学习教育巡回指导实行“一组双责”;巡视反馈采取“视频 现场”“会议 书面”方式,党组领导、有关部门共同参加等。这些创新做法在助推巡视高质量发展上发挥了较大作用,相关做法应邀为有关兄弟单位作经验介绍。

汲取脱贫攻坚精神营养,厚植为员工群众办实事的为民情怀

党组巡视办以脱贫攻坚精神为指引,强化为民情怀,力求精准务实,着力方式创新,把为群众办实事贯穿巡视巡察工作始终。

一是想方设法为基层减负。以整治形式主义官僚主义为切入点,以解决督察检查考核过多过频、过度“留痕”问题为重点,坚持人民群众痛恨什么、反对什么,就重点巡视什么、纠正什么。同时通过召开组办联席会、下发提醒函等,要求各巡视组率先垂范转变作风,努力做到“四多四少”,即延伸基层调研多、坐在机关指挥少;索要电子材料多、打印纸面材料少;驻地步行多、调用车辆少;独立开展工作多、安排企业陪同少,工作作风受到基层单位好评。

二是推动解决群众急难愁盼问题。比如,在一次巡视中发现,某公司所在地区夏季炎热多雨,员工多次向公司反映上下班电动车雨天无处停放且在暴晒之下有自燃危险,要求建设停车棚,但始终未能解决。巡视组在充分倾听员工群众诉求后,立即向该公司党委反馈,推动问题立行立改,不仅快速建立车棚,新设30个充电桩,还举一反三解决了多项员工期盼事项。

三是立足部门实际选题立项办实事。聚焦巡视办员工加班常态化、年休假无法保障、外出学习锻炼机会少等问题给予了积极协调,相关问题已基本得到解决。

作风建设永远在路上。持续的作风建设和红色精神涵养必使党组巡视这把“利剑”更具锋芒,必将在助推保障中国石化打造世界领先洁净能源化工公司新征程中发挥更大作用。

信息来源:中国石化报
2021-09-18