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教育培训

人才队伍建设与培训开发

统筹推进战略科学家、科技领军人才、科技骨干人才、青年科技后备人才队伍建设。实施“三百三千”锻炼计划,启动首批人选交流挂职。加大人才引进配置力度,参与“抗疫稳岗扩就业”专项招聘,做好“六稳”落实“六保”。制定加强技能队伍建设措施,持续推进职称评审、职业技能等级认定改革,组织开展国家级和集团公司级职业技能竞赛,9人被授予“全国技术能手”称号。全年共有2人获全国创新争先奖、1人获杰出工程师奖,63人享受国务院政府特殊津贴。加快青年人才队伍建设,与帝国理工学院合作培养青年科技人才7名。克服新冠肺炎疫情影响,抢抓时机在央企中率先启动线下培训,培训规模与2019年基本持平;网络培训总时长4142万学时,较上年翻了一番。积极参加中央企业“抗疫稳岗扩就业”专项行动,追加毕业生引进计划3500人,2020年度引进计划规模达1.1万人,是2019年的2.3倍。中国石化入围“中国年度最佳雇主”,获“北京高校毕业生就业优秀用人单位”等荣誉称号。​​